1. Громадянин може бути працевлаштований на території держави іншої Договірної Сторони:
а) згідно з підпунктом а) пункту 1 статті 3 цієї Угоди, якщо він має необхідну спеціальну освіту або набутий професійний досвід, відповідно до чинного законодавства держави тієї Договірної Сторони, на території якої він здійснюватиме роботу, та якщо на час прийняття на роботу він за віком буде не молодше 18 років;
б) згідно з підпунктом б) пункту 1 статті 3 цієї Угоди, якщо він досяг 18 років;
в) згідно з підпунктом в) пункту 1 статті 3 цієї Угоди, якщо він має відповідну кваліфікацію і досяг 18 років.
2. Кожна з Договірних Сторін визнає документи про професійну освіту або професійну кваліфікацію, видані на території держави іншої Договірної Сторони, якщо вони завірені в установленому порядку та перекладені на мову держави Договірної Сторони, на території якої громадянин буде працевлаштований.