1. На підставі цієї Угоди громадяни держави однієї Договірної Сторони можуть бути працевлаштовані на території держави іншої Договірної Сторони:
а) довгостроково - терміном не більш як один рік з можливістю продовження його максимально на шість місяців, якщо дозволяє ситуація на ринку праці;
б) короткостроково, головним чином на сезонні роботи, терміном максимально до шести місяців один раз протягом календарного року;
в) в межах виконання господарських для України і торговельних для Словацької Республіки договорів, укладених між юридичними або фізичними особами держав обох Договірних Сторін терміном до двох років. У разі необхідності забезпечення закінчення виконання робіт відповідно до укладеного договору цей термін може бути продовжений максимально до трьох, а для громадян, які виконують функції керівників, - до чотирьох років.
2. У разі, якщо трудові відносини з громадянином, працевлаштованим згідно з підпунктом а) пункту 1 цієї статті, закінчаться раніше обумовленого терміну не з його вини, компетентний орган Договірної Сторони в державі, на території якої роботодавець має постійне розташування, в межах своїх можливостей докладе зусиль для пошуку іншої підходящої роботи відповідно до освіти і професійної підготовки громадянина на термін, який не перевищує початково встановлений.