В межах цієї Угоди працівники однієї Сторони можуть здійснювати трудову діяльність на території іншої Сторони на підставі:
1) трудового договору (контракту), який укладається між роботодавцем та працівником на визначений термін;
2) договору, укладеному між суб'єктами господарської діяльності обох Сторін, метою якого є виконання визначеного обсягу робіт або послуг на території Сторони працевлаштування.