Соціальне забезпечення (крім пенсійного) за цією Угодою працівників, про яких йдеться у пункті 1 статті 3, та членів їх сімей здійснюється на підставі законодавства Сторони працевлаштування.
Всі витрати, пов'язані із здійсненням соціального забезпечення (крім пенсійного), несе Сторона працевлаштування.
Медичне обслуговування працівників також здійснюється за рахунок роботодавця Сторони працевлаштування і на рівних умовах з її громадянами.