1. Тривалість роботи працівників, зазначених у пункті 1 статті 1, не може перевищувати 12 місяців. В окремих обґрунтованих випадках цей термін може бути продовжено до 18 місяців включно за заявою роботодавця та згодою цього працівника.
2. Для продовження трудових відносин з працівником роботодавцю необхідно вирішити в установленому порядку питання про продовження дозволу на працевлаштування не пізніше ніж за місяць до закінчення терміну його дії.