Трудова діяльність працівника оформлюється трудовим договором (контрактом), укладеним з працівником згідно із законодавством про працю Сторони працевлаштування. Підприємства, установи та організації, незалежно від форм власності і господарювання, що діють на території Сторони працевлаштування, можуть використовувати працю працівників тільки за наявності у них дозволів на працевлаштування.