1. У разі смерті працівника під час його трудової діяльності на території держави працевлаштування роботодавець забезпечує перевезення померлого до місця останнього проживання в державі, з якої він прибув, несе пов'язані з цим витрати, а також витрати по перевезенню особистих речей померлого та переказу збережень і компенсації на випадок смерті його законним нащадкам.
2. Інформація про смерть працівника, а також працівника договору підряду негайно доводиться до відома уповноваженого органу управління, а також Консульської установи держави, громадянином якої був померлий, з наданням їм документа щодо факту смерті.