1. Працівники підлягають державному соціальному страхуванню згідно із законодавством держави працевлаштування, якщо інше не передбачене міжнародними угодами, учасниками яких є Договірні Сторони.
2. Соціальне забезпечення, включаючи соціальне страхування, працівників договорів підряду здійснюється на підставі законодавства держави, громадянами якої вони є, якщо міжнародними угодами, учасниками яких є Договірні Сторони, не передбачене інше.