У разі смерті працівника або його відсутності з невідомих причин роботодавець інформує дипломатичне або консульське представництво Сторони виїзду і надає матеріали щодо факту смерті.
У разі смерті працівника, про якого йдеться у пункті 1 статті 3, внаслідок нещасного випадку, пов'язаного з виконанням ним трудових обов'язків, роботодавець організує і несе всі витрати, пов'язані з перевезенням тіла та особистого майна померлого на територію Сторони виїзду.