1. Дата початку і закінчення трудових відносин між Працівником і роботодавцем повинна бути зазначена в Контракті.
2. Якщо направлення Працівників на роботу здійснюється групами, підприємства, установи, організації Сторони направлення у разі необхідності можуть призначати керівника кожної з них. Положення про обов'язки, відповідальність, умови оплати та проживання керівників обумовлюються в Контрактах.
3. Після припинення трудових відносин роботодавець видає Працівникові довідку про трудову діяльність.