У разі смерті Працівника, який працював відповідно до підпункту б) пункту 1 статті 4, в період його роботи у роботодавця Сторони працевлаштування остання організує і несе витрати на його кремацію, перевезення урни або тіла, особистого майна померлого на батьківщину та інформує про це Посольство Сторони направлення з поданням матеріалів щодо факту смерті. Крім того, роботодавець Сторони працевлаштування забезпечує придбання авіаквитків в обидва кінця для особи, яка супроводжує, і здійснює одноразову виплату сім'ї померлого. Розмір виплати повинен бути не нижче рівня, встановленого чинним законодавством Сторони працевлаштування.