Сторони розвиватимуть співпрацю в таких напрямах:
1. Обмін досвідом з питань реформування та правового регулювання державної служби.
2. Особливості проходження служби в органах державної влади, а саме: прийом на державну службу, просування по службі, звільнення із служби, оцінка діяльності персоналу державних органів.
3. Управління персоналом на центральному та регіональному рівнях.
4. Створення, впровадження та функціонування інформаційних систем і технологій управління персоналом.
5. Боротьба з корупцією на державній службі.
6. Система підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.
7. Регулювання етичних норм поведінки державних службовців.
8. Політика оплати праці державних службовців.