Ця Угода укладається на невизначений строк, при цьому будь-яка із Сторін має право припинити її дію, письмово попередивши про своє бажання іншу Сторону за шість місяців до моменту денонсації по дипломатичних каналах.
У випадку припинення дії цієї Угоди термін працевлаштування члена сім'ї зберігається на той період, на який він працевлаштовувався відповідно до статті 5 цієї Угоди.