Умови в'їзду, перебування, виїзд та видворення
1. До працівників, які тимчасово працевлаштовуються в рамках цієї Угоди, застосовується чинне законодавство Сторони працевлаштування про в'їзд, перебування, виїзд та видворення іноземних громадян з її території.
2. Після в'їзду громадянина до держави працевлаштування роботодавець повинен протягом трьох місяців забезпечити реєстрацію трудового контракту відповідно до національного законодавства.
3. Працівники, які бажають знаходитись на території Сторони працевлаштування більший період часу, ніж це передбачено їхньою візою, можуть подати клопотання щодо продовження терміну свого перебування, якщо буде визнано, що вони мають для цього законні підстави.