Процес наймання
Після отримання інформації, зазначеної в пункті 4 статті 3, відповідні Компетентні установи організують процес наймання, який включає:
а) проведення інтерв'ю з відібраними працівниками з метою перевірки їхньої професійної придатності;
б) перевірку автентичності документів про кваліфікацію та наявність стажу роботи за спеціальністю;
в) перевірку наявності довідки про відсутність судимості за скоєння кримінального злочину;
г) перевірку наявності довідки про стан здоров'я;
д) підписання трудового контракту.