Процедура
1. У разі, якщо член сім’ї співробітника дипломатичного представництва або консульської установи бажає здійснювати оплачувану діяльність відповідно до цієї Угоди у приймаючій Державі, Посольство направляючої Держави надсилає від імені члена сім’ї письмовий запит на дозвіл до Департаменту протоколу Міністерства закордонних справ приймаючої_Держави.
2. У запиті, зазначеному в частині 1 цієї Статті, вказується особа відповідного члена сім’ї. Разом із запитом подається стислий опис характеру оплачуваної діяльності, яку член сім’ї бажає здійснювати.
3. Після підтвердження відповідності члена сім’ї вимогам цієї Угоди та дотримання процедури, що застосовується, Департамент протоколу Міністерства закордонних справ приймаючої Держави якомога швидше офіційно інформує Посольство направляючої Держави про можливість чи неможливість здійснення членом сім’ї оплачуваної діяльності на території приймаючої Держави.
4. Члени сім’ї не звільняються від обов’язку відповідати спеціальним кваліфікаційним вимогам, які застосовуються при здійсненні відповідних видів діяльності. Направляюча Держава не може тлумачити положення цієї Угоди як такі, що наділяють правом займатися певною конкретною професійною діяльністю. Вважається, що у видах діяльності, які вимагають спеціальної кваліфікації, член сім’ї, який знаходиться на утриманні, повинен дотримуватись правил, що регулюють здійснення таких видів діяльності у приймаючій Державі.
5. Члени сімей не можуть здійснювати оплачувану діяльність на посадах, які згідно з національним законодавством мають право займати лише громадяни приймаючої Держави.
6. У Нідерландах дозвіл на здійснення оплачуваної діяльності вказується на ідентифікаційній картці члена сім’ї.
7. Приймаюча Держава може відмовити в наданні дозволу на оплачувану діяльність або анулювати його, якщо член сім’ї в будь-який час порушує законодавство у сфері імміграції або набуття громадянства чи податкове законодавство приймаючої Держави.