(1) Уповноважені органи Приймаючої Держави повідомляють Уповноважені органи Держави Походження про потребу у працівниках кожної з категорій, зважаючи на існуючі пропозиції з працевлаштування, які вони безпосередньо отримали від роботодавців Приймаючої Держави. Уповноважені органи Держави Походження повідомляють Уповноважені органи Приймаючої Держави про можливість задовольнити потребу в працівниках.
(2) Пропозиція з працевлаштування повинна містити, принаймні, таке:
1) галузь економіки та географічна зона, в якій буде здійснюватись оплачувана трудова діяльність;
2) кількість працівників, які будуть працевлаштовуватися;
3) вимоги до кандидатів на працевлаштування;
4) кінцевий термін для відбору;
5) тривалість трудового контракту;
6) загальна інформація про умови та оплату праці, проживання і натуральні виплати;
7) терміни, протягом яких відібрані працівники повинні прибути до місця роботи в Приймаючій Державі;
8) інформація про оплату проїзду згідно із чинним законодавством Приймаючої Держави.
(3) Уповноважені органи Держави Походження повідомляють уповноважені органи Приймаючої Держави про пропозиції з працевлаштування, які вони безпосередньо отримали від роботодавців, зареєстрованих на території цієї держави.