Співробітництво стосуватиметься таких проблем:
- регулювання трудових відносин у нормативних документах, у колективних і трудових договорах,
- колективних відносин і застосування механізмів проведення переговорів між роботодавцями (або їх представниками) і робітниками (або їх представниками) та проведення тристоронніх нарад,
- умов праці, техніки безпеки та гігієни праці,
- активної та пасивної політики зайнятості,
- фінансування політики зайнятості,
- законодавчого регулювання питань зайнятості (закон про зайнятість або відповідні нормативні акти),
- безробіття,
- систем надання консультацій, навчання новим професіям або перекваліфікації з метою підвищення зайнятості,
- зовнішньої трудової міграції та прийняття на роботу громадян держав Договірних Сторін на території обох країн,
- інформаційних систем в галузі праці, заробітної плати і доходів населення,
- систем заробітної плати та їх законодавчого регулювання,
- системи заходів соціального захисту і соціального страхування,
- політики доходів, включаючи їх законодавче регулювання для категорій громадян з мінімальними доходами,
- інші питання, що мають взаємний інтерес, за взаємною домовленістю Договірних Сторін.