ДОЗВІЛ НА ЗДІЙСНЕННЯ ОПЛАЧУВАНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
1. Члени сімей на засадах взаємності мають право здійснювати оплачувану діяльність у приймаючій державі, відповідно до чинного законодавства приймаючої держави.
2. Приймаюча держава зберігає право відмовити у наданні дозволу на працевлаштування в окремих сферах діяльності.
3. Надання дозволу члену сім’ї на здійснення оплачуваної діяльності не звільняє члена сім’ї від виконання вимог, формальностей чи умов, пов’язаних із особистими якостями, кваліфікацією, досвідом роботи або іншими критеріями, які зазвичай висуваються до будь-якого працевлаштування. У випадку діяльності, що вимагає спеціальної кваліфікації, член сім’ї має відповідати визначеним вимогам.
4. Будь-який дозвіл на здійснення оплачуваної діяльності в приймаючій державі зазвичай дійсний протягом строку перебування члена дипломатичного представництва або консульської установи на посаді в приймаючій державі.
5. Зміна місця роботи/занять передбачає отримання нового дозволу.