1. Дипломатичне представництво України в Італійській Республіці направляє вербальну ноту до Міністерства закордонних справ та міжнародного співробітництва Італійської Республіки з метою інформування, що член сім'ї має намір здійснювати в Італії оплачувану трудову діяльність. Так само Дипломатичне представництво Італії направляє вербальну ноту до Міністерства закордонних справ України з метою інформування, що член сім'ї має намір здійснювати оплачувану трудову діяльність в Україні.
2. У запиті, згаданому в п. 1 цієї статті, має бути вказаний член сім'ї, який має намір здійснювати оплачувану трудову діяльність в приймаючій державі, а також уточнено вид оплачуваної діяльності, надані дані роботодавця та будь-яка інша додаткова інформація, необхідна компетентним органам приймаючої держави, згідно з її національним законодавством.
3. Міністерство закордонних справ України або, відповідно, Міністерство закордонних справ та міжнародного співробітництва Італійської Республіки після перевірки та встановлення того, чи член сім'ї відповідає умовам, зазначеним у цій Угоді, а також погодження з іншими компетентними органами приймаючої держави, офіційно інформує дипломатичне представництво держави іншої Сторони про свою згоду розпочати процедуру встановлення трудових відносин на основі чинного законодавства приймаючої держави.
4. Зацікавлене дипломатичне представництво інформує Міністерство закордонних справ приймаючої держави про завершення членом сім'ї оплачуваної трудової діяльності, на яку було раніше надано дозвіл. У разі бажання члена сім'ї розпочати нову оплачувану трудову діяльність або відновити раніше завершену діяльність, вищезгадане дипломатичне представництво має подати нове звернення для надання дозволу згідно з п. 1 та п. 2 цієї статті.
5. Член сім'ї звільняється від отримання дозволу від інших компетентних органів приймаючої держави на працевлаштування у випадку виконання оплачуваної діяльності в приймаючій державі відповідно до цієї Угоди
6. Ця Угода не дозволяє члену сім'ї здійснювати оплачувану діяльність на посадах, які згідно із законодавством приймаючої держави може займати лише громадянин цієї держави.