Дозвіл на здійснення оплачуваної діяльності, отриманий відповідно до цієї Угоди, втрачає чинність без попереднього повідомлення після закінчення строку перебування на посаді співробітника у приймаючій державі, або після припинення дії цієї Угоди однією зі Сторін, або у випадку, якщо одержувач дозволу втрачає статус "члена сім’ї" відповідно до статті 2 цієї Угоди. Здійснення оплачуваної діяльності згідно з цією Угодою не дає члену сім’ї права на подальше проживання у приймаючій державі, а також на продовження такої оплачуваної діяльності або здійснення іншої оплачуваної діяльності у приймаючій державі після припинення дії дозволу.