Роботодавець гарантує працівникам-мігрантам рівні з громадянами сторони працевлаштування права на охорону праці.
Відшкодування шкоди, заподіяної працівнику-мігранту в разі нещасного випадку на виробництві, професійного захворювання або інших ушкоджень здоров'я, пов'язаних з виконанням ним трудових обов'язків, здійснюється відповідно до національного законодавства сторони працевлаштування.