Працівники-мігранти мають право на соціальне забезпечення (допомога по хворобі, допомога по вагітності і пологам, допомога у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, допомога на поховання) на умовах, передбачених національним законодавством сторони працевлаштування.