З метою реалізації цієї Угоди нижченаведені терміни означають:
"працівник-мігрант" - особа, яка постійно проживає на території держави однієї Сторони та на законних підставах знаходиться і здійснює оплачувану трудову діяльність на території держави іншої Сторони, громадянином якої вона не є і де вона постійно не проживає;
"член сім'ї" - особа, яка перебуває у шлюбі з працівником-мігрантом, а також діти, які перебувають на утриманні та інші особи, які визнаються членами сім'ї відповідно до законодавства сторони працевлаштування;
"сторона виїзду" - держава Сторони, громадяни якої виїжджають для здійснення трудової діяльності на території держави сторони працевлаштування;
"сторона працевлаштування" - держава Сторони, яка дозволяє працевлаштування на своїй території громадянам сторони виїзду на підставі індивідуального трудового договору (контракту);
"роботодавець" - власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка відповідно до законодавства використовує найману працю.