1. Член сім’ї, який має імунітет відповідно до статті 31 Віденської конвенції про дипломатичні зносини, статті 43 Віденської конвенції про консульські зносини, або будь-якого іншого міжнародного договору, що передбачає надання імунітетів, і який буде працевлаштований згідно з цією Угодою, не буде мати імунітету від цивільної та адміністративної юрисдикції при здійсненні трудової діяльності, пов’язаної з цим працевлаштуванням, і на нього поширюється відповідне законодавство та судові рішення держави перебування.
2. У випадку, коли член сім’ї, який згідно з Віденською конвенцією про дипломатичні зносини, Віденською конвенцією про консульські зносини, користується імунітетом від кримінальної юрисдикції в державі перебування:
а) акредитуюча держава відмовляється від імунітету зазначеного члена сім’ї перед кримінальною юрисдикцією держави перебування у випадку скоєння ним порушень, пов’язаних або скоєних під час здійснення ним оплачуваної трудової діяльності, за виключенням особливих випадків, коли акредитуюча держава буде вважати, що така відмова суперечить її інтересам;
б) відмова від імунітету від кримінальної юрисдикції не буде поширюватися на виконання судового вироку, для чого буде необхідна окрема відмова. У таких випадках акредитуюча держава ретельним чином розгляне відмову від цього імунітету.