В разі затримки адміністрацією підприємства, установи, організації виконання рішення суду про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного працівника суд, що постановив рішення, за заявою позивача виносить ухвалу про стягнення з підприємства, установи, організації середнього заробітку або різниці в заробітку за весь час з дня винесення рішення по день його виконання.
Шкоду, заподіяну виплатою працівникові грошових сум внаслідок невиконання рішення суду, може бути стягнено з службової особи, винної в невиконанні рішення про поновлення на роботі, за позовом підприємства, установи, організації або вищестоящого в порядку підлеглості органу, а також з ініціативи суду або за заявою прокурора. Розмір присуджуваних у цих випадках з службових осіб сум визначається законодавством про працю.
( Стаття 419 із змінами, внесеними згідно з Указами ПВР від 15.10.66, N 1461-10 від 23.01.81 )