Книга П'ЯТА. ЗОБОВ'ЯЗАЛЬНЕ ПРАВО → Розділ III. ОКРЕМІ ВИДИ ЗОБОВ'ЯЗАНЬ → Підрозділ 1. ДОГОВІРНІ ЗОБОВ'ЯЗАННЯ → Глава 63. ПОСЛУГИ. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Виконавець повинен надати послугу особисто.
2. У випадках, встановлених договором, виконавець має право покласти виконання договору про надання послуг на іншу особу, залишаючись відповідальним в повному обсязі перед замовником за порушення договору.
Договір надання послуг за своєю правовою природою є двостороннім: обов'язок виконавця надати послугу кореспондується з обов'язком замовника її оплатити; виконавець за загальним правилом повинен надати послугу особисто, але може покласти виконання на іншу особу за договором, залишаючись відповідальним.
Правовідносини: правова природа та обов'язки сторін у договорах надання послуг
8.2.6. Як правильно зазначено судами попередніх інстанцій, вчинений позивачем та відповідачем правочин за своєю правовою природою є договором надання послуг. Відповідно до частини першої статті 901 ЦК України за договором про надання послуг одна сторона (виконавець) зобов'язується за завданням другої сторони (замовника) надати послугу, яка споживається в процесі вчинення певної дії або здійснення певної діяльності, а замовник зобов'язується оплатити виконавцеві зазначену послугу, якщо інше не встановлено договором. Згідно зі статтею 902 ЦК України виконавець повинен надати послугу особисто.…
Договори, за якими предметом є процес праці (систематичне виконання певних трудових функцій без визначеного кінцевого результату), при підпорядкуванні правилам внутрішнього трудового розпорядку та виконанні робіт за розпорядженням/з відома роботодавця мають ознаки трудового договору незалежно від їх цивільно-правової назви.
Правовідносини: Визначення критеріів для класифікації цивільно-правових договорів як трудових відносин.
З аналізу наведених норм вбачається, що трудовий договір - це угода щодо здійснення і забезпечення трудової функції. За трудовим договором працівник зобов'язаний виконувати не якусь індивідуально-визначену роботу, а роботу з визначеної однієї або кількох професій, спеціальностей, посади відповідної кваліфікації, виконувати визначену трудову функцію в діяльності підприємства. Після закінчення виконання визначеного завдання трудова діяльність не припиняється.…
Договір про надання послуг з інформатизації та оптимізації сайту, який визначає перелік можливих дій виконавця, а не конкретний кінцевий результат, є договором про надання послуг (надання дій/консультативних заходів), а не договором-результатом із гарантією досягнення певного показника.
Правовідносини: договори про надання послуг (SEO/просування сайтів) — оцінка характеру зобов'язання (результат чи послуга)
Посилання фізичної особи-підприємця Святивода С.В. на те, що фізичною особою-підприємцем Бородатюк О.І. не у повному обсязі виконані послуги з просування сайту, належного позивачеві, передбачені пунктами 1.1 і 1.2 договору № 1/23.10.15 від 23.10.2015, є помилковими, оскільки згідно до зазначених положень укладеного між сторонами договору відповідач взяв на себе зобов'язання з надання послуг по інформатизації та оптимізації сайту, й саме лише метою таких послуг визначене фактично просування сайту для залучення користувачів Інтернет.…
Ключова відмінність трудових від цивільних (договірних) правовідносин полягає в тому, що трудове законодавство регулює процес організації трудової діяльності, тоді як за цивільно-правовим договором процес організації трудової діяльності залишається за межами договору, а предметом такого договору є кінцевий матеріальний результат.
Правовідносини: кваліфікація правовідносин як трудових або цивільно-правових при оцінці укладених договорів
Слід зазначити, що основною ознакою, що відрізняє цивільні відносини від трудових, є те, що трудовим законодавством регулюється процес організації трудової діяльності.…