Ст. 9. Застосування Цивільного кодексу України до врегулювання відносин у сферах господарювання, використання природних ресурсів, охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відносин

Чинна редакція від 16.01.2003 · Кодекс України набрав чинності 01.01.2004

Книга ПЕРША. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ → Розділ I. ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ → Глава 1. ЦИВІЛЬНЕ ЗАКОНОДАВСТВО УКРАЇНИ

1. Положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникають у сферах використання природних ресурсів та охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства.

2. Законом можуть бути передбачені особливості регулювання майнових відносин у сфері господарювання.

Правові позиції Верховного Суду

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Суд має право зменшити розмір відшкодування, визначеного виходячи з середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (ст.117 КЗпП), виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності; при цьому при зменшенні слід враховувати такі критерії: розмір простроченої заборгованості, період затримки, ймовірний розмір майнових втрат працівника та інші встановлені обставини справи.

Правовідносини: адміністрування судом розміру відшкодування за затримку розрахунку при звільненні у трудових спорах

87. З огляду на наведені мотиви про компенсаційний характер заходів відповідальності у цивільному праві Велика Палата Верховного Суду доходить висновку, що, виходячи з принципів розумності, справедливості та пропорційності, суд за певних умов може зменшити розмір відшкодування, передбаченого статтею 117 КЗпП України. 88.…

Велика Палата ВС, постанова від 26.06.2019 у справі № 761/9584/15-ц, п. 87, 91, 91.1, 91.2, 91.3 · цитують у 673 рішеннях · текст рішення

Норми ЦК України мають пріоритет при врегулюванні цивільно-правових житлових відносин; у разі темпоральної колізії слід застосовувати норми ЦК.

Правовідносини: співвідношення і застосування ЦК України та ЖК УРСР у житлових правовідносинах

При цьому необхідно звернути увагу, що ЖК УРСР був прийнятий 30 червня 1983 року і він не відображає усіх реалій сьогодення.…

Велика Палата ВС, постанова від 13.10.2020 у справі № 447/455/17 · цитують у 485 рішеннях · текст рішення

Оскільки акти господарського законодавства не врегульовують відносини щодо припинення права на частку у спільному майні за рішенням суду, до таких господарських правовідносин підлягають застосуванню відповідні приписи Цивільного кодексу України, зокрема ст. 365 ЦК (з урахуванням положень ст. 9 ЦК про застосування Цивільного кодексу).

Правовідносини: господарські правовідносини щодо припинення права на частку у спільному майні між суб'єктами господарювання

35. Щодо застосування приписів статті 365 Цивільного кодексу України у господарських правовідносинах Велика Палата Верховного Суду зазначає, що відповідно до статті 7 Господарського кодексу України відносини у сфері господарювання регулюються Конституцією України, цим Кодексом, законами України, нормативно-правовими актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами інших органів державної влади та органів місцевого самоврядування, а також іншими нормативними актами. 36.…

Велика Палата ВС, постанова від 18.12.2018 у справі № 908/1754/17, п. 35, 37, 38 · цитують у 92 рішеннях · текст рішення

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Положення частини першої статті 617 ЦК України не можуть звільняти роботодавця від обов’язку виплатити працівникові заробітну плату; обов’язок виплати заробітної плати не є «відповідальністю» у розумінні ст.617 ЦК України, від якої можна бути звільненим у разі випадку або непереборної сили.

Правовідносини: відносини обов’язку виплати заробітної плати при настанні форс-мажорних обставин

48. Велика Палата Верховного Суду зауважує, що нормами трудового законодавства не передбачено підстав для звільнення роботодавця від виплати працівникові заробітної плати у випадку наявності обставин непереборної сили. 49. Згідноізчастиноюпершоюстатті 9 ЦК України, положення ЦК України застосовуються до врегулювання, зокрема, трудових відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавствами. Таким чином, положення ЦК України мають застосовуватися субсидіарно для врегулювання трудових відносин (пункт 75 постанови Великої Палати Верховного Суду від 26.06.2019 у справі № 761/9584/15-ц). 50.…

Велика Палата ВС, постанова від 26.10.2022 у справі № 905/857/19, п. 48, 49, 50, 51, 52 · цитують у 81 рішеннях · текст рішення

Від висновку в цій справі відступили. Перевірте, чи стосується відступ саме тієї позиції, на яку збираєтеся послатися.

Положення Цивільного кодексу України застосовуються субсидіарно для врегулювання сімейних відносин, якщо питання не врегульовані Сімейним кодексом.

Правовідносини: соціально-правове регулювання сімейних відносин та застосування норм ЦК як субсидіарних

38. Згідно статті 8 СК України якщо особисті немайнові та майнові відносини між подружжям, батьками та дітьми, іншими членами сім`ї та родичами не врегульовані цим Кодексом, вони регулюються відповідними нормами ЦК України, якщо це не суперечить суті сімейних відносин. Відповідно до частини першої статті 9 ЦК України положення цього Кодексу застосовуються до врегулювання відносин, які виникають у сферах використання природних ресурсів та охорони довкілля, а також до трудових та сімейних відносин, якщо вони не врегульовані іншими актами законодавства. 39.…

Велика Палата ВС, постанова від 04.03.2020 у справі № 682/3112/18, п. 38, 39 · цитують у 29 рішеннях · текст рішення

Позов про оскарження наказу керівника щодо зміни істотних умов праці підлягає пред’явленню в тримісячний строк згідно зі ст. 233 КЗпП; пропуск цього строку є підставою для відмови у позові і застосовується судом незалежно від наявності відповідної заяви відповідача.

Правовідносини: строки звернення до суду у трудових спорах щодо зміни істотних умов праці

Відповідно до пункту 1 статті 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права. З оспорюваним наказом директора Дубенської ЗОШ № 9 від 31 серпня 2015 року № 317 ОСОБА_3 ознайомлено 11 вересня 2015 року, на якому позивачка власноруч написала, що не погоджується з ним (а. с.…

Велика Палата ВС, постанова від 28.11.2018 у справі № 559/321/16-ц · цитують у 18 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.

Рішення, де статтю названо у висновках

Наведено рішення, у яких статтю названо в розділі «Висновки щодо застосування норм права». Джерело — Єдиний державний реєстр судових рішень (відкриті дані, CC BY).