Ст. 208. Правочини, які належить вчиняти у письмовій формі

Чинна редакція від 16.01.2003 · Кодекс України набрав чинності 01.01.2004

Книга ПЕРША. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ → Розділ IV. ПРАВОЧИНИ. ПРЕДСТАВНИЦТВО → Глава 16. ПРАВОЧИНИ → § 1. Загальні положення про правочини

1. У письмовій формі належить вчиняти:

1) правочини між юридичними особами;

2) правочини між фізичною та юридичною особою, крім правочинів, передбачених частиною першою статті 206 цього Кодексу;

3) правочини фізичних осіб між собою на суму, що перевищує у двадцять і більше разів розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, крім правочинів, передбачених частиною першою статті 206 цього Кодексу;

4) інші правочини, щодо яких законом встановлена письмова форма.

Правові позиції Верховного Суду

Існує неоднакове застосування судами касаційної інстанції норм ЦК: ч.1 ст.202, ч.3 ст.203, ст.208, ст.638, ст.641, ч.1 ст.875, ч.1–2 ст.877 ЦК України.

Правовідносини: укладення договорів (зокрема договору підряду), визначення істотних умов, письмова/усна форма та вимоги до проектно-кошторисної документації

Велика Палата Верховного Суду вважає, що існує неоднакове застосування судами касаційної інстанції частини першої статті 202, частини третьої статті 203, статей 208, 638, 641, частини першої статті 875, частин першої і другої статті 877 ЦК України.

Велика Палата ВС, постанова від 05.06.2018 у справі № 523/6003/14-ц · цитують у 371 рішеннях · текст рішення

У разі добровільного поділу статутного капіталу між подружжям рішення загальних зборів, яким розподілено статутний капітал, призводить до виникнення особистої приватної власності кожного з подружжя на визначені частки, відтак відчуження такої частки одним із подружжя не потребує згоди іншого.

Правовідносини: наслідки поділу спільного майна (статутного капіталу) між подружжям і правовий режим утворених часток

8.87. Відповідно до частини першої статті 71 СК України майно, що є об`єктом права спільної сумісної власності подружжя, ділиться між ними в натурі. Зазначена норма не забороняє подружжю припинити право спільної сумісної власності подружжя на це майно і встановити право спільної часткової власності подружжя на нього відповідно до статті 64 СК України. 8.88. Отже, майно, яке належить подружжю на праві спільної сумісної власності, може бути поділено між ними як у рівних, так і в інших частках за взаємною домовленістю. 8.89. Майно, яке належить одному з подружжя на праві особистої приватної власності, не може бути предметом такого договору, оскільки не підлягає поділу між подружжям.…

Велика Палата ВС, постанова від 29.06.2021 у справі № 916/2813/18, п. 8.87, 8.88, 8.94 · цитують у 305 рішеннях · текст рішення

Правочини між фізичними особами на суму, що перевищує у двадцять і більше разів розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, підлягають письмовій формі; усні правочини допускаються, якщо вони повністю виконані у момент вчинення, за виключенням випадків нотаріального посвідчення або державної реєстрації.

Правовідносини: визначення форми правочинів між фізичними особами для встановлення дійсності передачі майна або коштів

26. Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 208 ЦК України у письмовій формі належить вчиняти правочини фізичних осіб між собою на суму, що перевищує у двадцять і більше разів розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян, крім правочинів, передбачених ч. 1 ст. 206 цього Кодексу. 27. Згідно із ч.1 ст. 206 ЦК України усно можуть вчинятися правочини, які повністю виконуються сторонами у момент їх вчинення, за винятком правочинів, які підлягають нотаріальному посвідченню та (або) державній реєстрації, а також правочинів, для яких недодержання письмової форми має наслідком їх недійсність.

Велика Палата ВС, постанова від 31.01.2020 у справі № 161/17945/18, п. 26, 27 · цитують у 19 рішеннях · текст рішення

Взаємовідносини між громадянином і роботодавцем кваліфікуються як цивільно-правові, якщо договір укладено в письмовій формі для виконання конкретної роботи з отриманням результату і після досягнення мети припиняється, при цьому відсутні ознаки трудового договору (підпорядкування правилам внутрішнього трудового розпорядку, обов'язок бути присутнім у визначені робочі години, зарахування до штату, внесення запису в трудову книжку, забезпечення матеріально‑технічною базою, регламентація процесу праці, часу та тривалості робочого часу).

Правовідносини: кваліфікація правовідносин роботодавця і фізичної особи як трудових або цивільно‑правових

22. Взаємовідносини громадянина і роботодавця можуть виникати як на підставі трудового, так і на підставі цивільно-правового договору. При цьому сторони цивільно-правової угоди укладають договір в письмовій формі згідно з вимогами статті 208 ЦК України. Такі угоди застосовуються для виконання конкретної роботи, що спрямована на одержання результатів праці, і у разі досягнення зазначеної мети вважаються виконаними і дія їх припиняється. 23. Подібні правовідносини були предметом розгляду судом касаційної інстанції.…

КАС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 06.03.2019 у справі № 802/2066/16-а, п. 22, 25, 26, 29, 30 · цитують у 141 рішеннях · текст рішення

Договір позики грошових коштів є реальним договором: для його укладення необхідна домовленість щодо істотних умов та передача коштів; якщо позикодавцем є юридична особа, договір позики має бути вчинений у письмовій формі незалежно від суми, а вказівка призначення платежу при переказі не замінює письмової форми договору.

Правовідносини: вимоги до форми та умов договору позики між юридичними особами; доказування укладення позики

56. Статтею 1046 Цивільного кодексу України передбачено, що за договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність другій стороні (позичальникові) грошові кошти або інші речі, визначені родовими ознаками, а позичальник зобов`язується повернути позикодавцеві таку ж суму грошових коштів (суму позики) або таку ж кількість речей того ж роду та такої ж якості. Договір позики є укладеним з моменту передання грошей або інших речей, визначених родовими ознаками. 57.…

КГС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 28.02.2024 у справі № 922/3289/21, п. 56, 61, 63, 64, 65 · цитують у 111 рішеннях · текст рішення

При кваліфікації договору як підряду чи трудового слід враховувати наявність/відсутність у договорі зазначення конкретного кінцевого результату, обсягу робіт у вимірюваних величинах, актів приймання виконаних робіт та характер оплати (систематичний чи разовий); відсутність таких ознак вказує на те, що договір може мати ознаки трудових відносин і підлягає додатковому дослідженню судом.

Правовідносини: кваліфікація цивільно-правових договорів і визначення критеріїв для відмежування їх від трудових договорів

Апеляційний суд не звернув увагу, що в договорі підряду від 20 грудня 2013 року не зазначено, який саме результат роботи повинен передати виконавець замовнику, а процес праці не передбачає будь-якого кінцевого результату. Також суд не врахував, що жодним пунктом договору не встановлено обсяг виконуваної роботи у вигляді конкретних фізичних величин, які підлягають вимірюванню, що повинні були бути відображені в акті їх приймання.…

КЦС ВС (колегія — висновок не обов'язковий), постанова від 08.05.2018 у справі № 127/21595/16-ц · цитують у 31 рішеннях · текст рішення

Тезу сформульовано автоматично за мотивувальною частиною рішення; цитата наведена дослівно з тексту, а посилання веде рівно в той абзац, з якого її взято.