Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
«Трудовий договір, укладений на невизначений строк ... може бути розірваний [власником або уповноваженим ним органом] у випадках:
<…>
3) систематичного невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення...»