"Постановляючи вирок, за яким до підсудного застосовується та чи інша міра покарання, суд повинен обміркувати питання про запобіжний захід до набрання вироком законної сили і має право обрати запобіжний захід або ж скасувати, змінити чи підтвердити раніш обраний.
Взяття під варту як запобіжний захід допускається лише при наявності підстав, зазначених у відповідних статтях глави 13 цього Кодексу".
C. Виправно-трудовий кодекс України ( 3325-07 )
від 23 грудня 1970 року (чинний на той час)
22. Відповідні положення кодексу передбачають таке: