Функціонування Бюро
1. Щодо персоналу Бюро Генеральний директор Бюро здійснює делеговані йому повноваження з призначення та з укладання трудових контрактів. Генеральний директор може передоручати зазначені повноваження. Відповідно до Умов працевлаштування інших службовців Генеральний директор встановлює умови та детальну процедуру набору персоналу, зокрема щодо тривалості договорів та їх подовження.
2. Після консультацій з Наглядовим комітетом Генеральний директор повинен надіслати Генеральному директору з бюджетів попередній проект бюджету, який буде внесений в додаток, що стосується Бюро, до розділу Комісії в загальному бюджеті Європейського Союзу.
3. За винятком здійснення асигнувань, що стосуються членів Наглядового комітету, Генеральний директор повинен діяти як уповноважена особа на підставі делегованих повноважень для здійснення асигнувань, включених у додаток, що стосується Бюро, до розділу Комісії у загальному бюджеті Європейського Союзу, а також асигнувань, включених у статті бюджету, що стосуються боротьби з шахрайством, стосовно яких Генеральному директору делеговано повноваження згідно з внутрішніми правилами про виконання загального бюджету. Генеральному директору дозволено передоручати свої повноваження співробітникам відповідно до Положення про посадових осіб або Умов працевлаштування інших службовців Союзу згідно з вказаними внутрішніми правилами.
4. Рішення Комісії щодо її внутрішньої організації повинні застосовуватися до Бюро настільки, наскільки вони сумісні з положеннями щодо Бюро, ухваленими законодавчим органом Союзу і цим Рішенням.