Якщо працівник, який захворів на професійне захворювання, отримав або отримує відшкодування, що виплачується установою договірної сторони, і у зв'язку з погіршенням стану здоров'я претендує на виплату допомоги від установи іншої договірної сторони, то застосовуються такі положення:
a) у разі, коли працівник за законодавством другої договірної сторони не займався діяльністю, яка може спричинити чи загострити певне захворювання, компетентна установа першої сторони несе витрати з виплати допомоги, враховуючи загострення, відповідно до положень законодавства, яке нею застосовується;
b) у разі, коли працівник займався такою діяльністю згідно з законодавством другої договірної сторони, компетентна установа першої сторони несе витрати з виплати допомоги, не враховуючи це загострення, відповідно до положень законодавства, яке вона застосовує; компетентна установа другої договірної сторони призначає відповідній особі додаткову допомогу, розмір якої дорівнює різниці між розміром допомоги, яку слід виплатити після загострення, та розміром допомоги, яку слід було б виплатити до загострення відповідно до положень законодавства, яке застосовується цією установою, якщо дане захворювання настало в період чинності законодавства цієї сторони.
IV. Збереження набутих прав і виплата різних видів допомоги за кордоном
1. Медичне обслуговування, допомога на випадок хвороби та по материнству, допомоги (крім пенсій) у разі трудового каліцтва та професійного захворювання