1. Якщо працівник захворів на професійне захворювання після того, як займався діяльністю, що відповідно до законодавства двох або більше договірних сторін може спричинити таке захворювання, то виплата допомоги, на яку він чи особи, котрі перебували на його утриманні, можуть мати право, надається виключно на основі законодавства останньої зі згаданих сторін, умови якого вони задовольняють, з урахуванням, у разі потреби, положень параграфів 2-4 цієї статті.
2. Якщо законодавство однієї договірної сторони обумовлює надання права на одержання допомоги у разі професійного захворювання тим, що факт цього захворювання був вперше встановлений на її території, ця умова вважається дотриманою у разі коли це захворювання було вперше встановлене на території іншої договірної сторони.
3. Якщо законодавство однієї договірної сторони безпосередньо або опосередковано ставить у залежність надання права на одержання допомоги на випадок професійного захворювання від обстеження хворих протягом визначеного періоду після припинення останньої діяльності, котра могла спричинити захворювання, то компетентна установа цієї сторони, розглядаючи період, протягом якого здійснювалась така діяльність, у потрібних межах враховує будь-яку діяльність такого характеру, яка здійснювалась за законодавством будь-якої іншої договірної сторони, так, якби вона здійснювалась згідно з чинним законодавством першої договірної сторони.
4. Якщо законодавство однієї договірної сторони безпосередньо чи опосередковано ставить у залежність надання права на одержання допомоги на випадок професійного захворювання від умови виконання протягом визначеного періоди діяльності, яка може спричинити таке захворювання, компетентна установа цієї сторони, з метою сумарного обчислення періодів, враховує в потрібних межах періоди, протягом яких така діяльність здійснювалась згідно з чинним законодавством будь-якої іншої договірної сторони.
5. У разі, коли застосовуються положення параграфів 3 або 4 цієї статті,
(Варіант I) витрати з виплат різних видів допомоги,
(Варіант II) витрати з виплати пенсій,
у разі професійного захворювання можуть бути розподілені між відповідними договірними сторонами,
(Варіант A) пропорційно відношенню тривалості впливу професійної шкідливості згідно з законодавством кожної сторони до загальної тривалості впливу професійної шкідливості згідно з законодавством зазначених сторін.
(Варіант B) пропорційно відношенню тривалості періодів, накопичених згідно з законодавством кожної сторони, до загальної тривалості періодів, накопичених згідно з законодавством зазначених сторін.
(Варіант C) однаковою мірою між цими сторонами, згідно з законодавством яких тривалість впливу професійної шкідливості склала відсоток, який визначається за взаємною згодою таких сторін, по відношенню до загальної тривалості впливу професійної шкідливості згідно з законодавством зазначених сторін.