1. Якщо до закінчення терміну дії свого договору працівник-мігрант втрачає роботу на підприємстві або в галузі економічної діяльності, для роботи в якій його було найнято, компетентний орган влади території імміграції, враховуючи положення договору, прискорює призначення такого мігранта на іншу підхожу роботу, для виконання якої він може бути найнятий згідно з державним законодавством.
2. Якщо мігрант не має права користуватися страхуванням на випадок безробіття або програмою допомоги по безробіттю, його утримання, "як і утримання залежних від нього членів сім'ї" протягом періоду безробіття визначається окремою угодою в такій мірі, в якій це не суперечить умовам його договору.
3. Положення цієї статті не впливають на право мігранта користуватися будь-якими положеннями, що можуть бути внесені до його договору, якщо діяння цього договору передчасно припинено роботодавцем.