1. Запроваджені законом на кожній території норми щодо умов праці відповідним чином передбачають справедливе ставлення в галузі економіки до всіх працівників, які законно живуть на певній території.
2. Дискримінація, спрямована проти працівників, за ознаками раси, кольору шкіри, релігії чи племінної належності щодо їхнього допуску на роботу державного або приватною характеру, забороняється.
3. Застосовуються всі практично можливі у місцевих умовах заходи щодо сприяння справді рівним відносинам у галузі праці шляхом надання можливостей для освіти, ліквідування дискримінації під час переговорів щодо укладення колективних договорів чи на підставі профсоюзного членства та за допомогою інших відповідних засобів.