Ст. 13

Чинна редакція від 12.05.1944

Розділ 5. Особливі види трудового договору

1. Треба вживати всіх практично можливих заходів щодо зрівнювання пропозиції і попиту у районах, де неминучою є нерегулярна зайнятість і для запобігання небажаному залученню працівників, які не мають постійної роботи, до центрів потенційної зайнятості.

2. З метою забезпечення максимальної зайнятості робочої сили, яка звичайно є у таких центрах, розглядаються такі заходи, як короткострокові трудові договори.