1. Малі та середні підприємства, названі нижче "МСП" визначаються як підприємства:
- на яких працює менше 250 осіб
- і, відповідно:
або їх річний оборот не перевищує 40 мільйонів екю,
або сума бухгалтерського балансу не перевищує 27 мільйонів екю,
- які відповідають критерію незалежності, відповідно до визначення частини 3.
2. Коли необхідно визначити різницю між малим і середнім підприємством, "мале підприємство" визначається як підприємство:
- на якому працює менше 50 осіб
- і, відповідно:
або їх річний оборот не перевищує 7 мільйонів екю,
або сума бухгалтерського балансу не перевищує 5 мільйонів екю,
- які відповідають критерію незалежності, відповідно до визначення частини 3.
3. Незалежними вважаються підприємства 25% і більше капіталу та права голосів яких не утримуються підприємством або спільно багатьма підприємствами, які не відповідають визначенню МСП або, відповідно до конкретного випадку визначенню малого підприємства. Цей поріг може бути перевищеним у двох випадках:
- якщо підприємство утримується компаніями з державними капіталовкладеннями, компаніями з венчурним капіталом або інституційними інвесторами та, за умови, що останні не здійснюють в індивідуальному порядку або спільно жодного контролю над підприємством,
- якщо у зв'язку з розосередженням капіталу виявляється неможливим дізнатися, хто його утримує і, якщо підприємство заявляє, що воно може законно запобігти утриманню на 25% і більше підприємством або спільно багатьма підприємствами, які не відповідають визначенню МСП або в залежності від конкретного випадку малого підприємства.
4. Для підрахунку порогів, зазначених в частинах 1 і 2 належить скласти дані підприємства-бенефіціара, а також всіх підприємств, на яких воно прямо чи непрямо утримує 25% або більше капіталу та права голосу.
5. За необхідності розрізняти мікропідприємства серед інших типів МСП, останні визначаються як підприємства на яких працює менше 10 робітників.
6. Перевищення підприємством в тому чи іншому значенні на дату закриття балансу, визначених фінансових порогів або штату призведе останнє до набуття або втрати статусу "МСП", "середнього підприємства", "малого підприємства" або "мікропідприємства" лише за умови, що таке перевищення повторюється протягом двох фінансових років підряд.
7. Кількість працівників відповідає кількості робочих одиниць-рік (РОР), тобто кількості робітників, що працюють на повний робочий день протягом року, робота з частковою зайнятістю та сезонні роботи становлять частину РОР. Роком, який враховується, є рік останнього завершеного звітного періоду.
8. Пороги, що утримуються для обороту компанії або загального бухгалтерського балансу є ті, що стосуються останнього завершеного дванадцятимісячного фінансового року.