Ст. 24

Чинна редакція від 17.04.2019 · Регламент набрав чинності 27.06.2019

Розділ II. (АГЕНТСТВО ЄВРОПЕЙСЬКОГО СОЮЗУ З ПИТАНЬ МЕРЕЖЕВОЇ ТА ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ) → Глава III. Організація ENISA → Секція 5. Діяльність

Єдиний програмний документ

1. ENISA веде діяльність відповідно до єдиного програмного документа, у якому визначені річні та багаторічні плани програми його діяльності та який включає всю його заплановану діяльність.

2. Щороку виконавчий директор готує проєкт єдиного програмного документа, що містить річні та багаторічні плани програми з відповідним плануванням фінансових та людських ресурсів, відповідно до статті 32 Делегованого регламенту (ЄС) № 1271/2013 ( - 25) з урахуванням настанов, розроблених Комісією.

3. Не пізніше 30 листопада кожного року Правління ухвалює єдиний програмний документ, зазначений у параграфі 1, та передає його Європейському Парламенту, Раді та Комісії не пізніше 31 січня наступного року, а в подальшому також і будь-які оновлені версії згаданого документа.

4. Єдиний програмний документ стає остаточним після остаточного ухвалення загального бюджету Союзу і зазнає корегувань у разі необхідності.

5. Річна робоча програма містить детальні цілі та очікувані результати, у тому числі показники ефективності. Вона також містить опис заходів, які повинні отримати фінансування, та визначає фінансові й людські ресурси, розподілені для кожного заходу, відповідно до принципів бюджетування та управління кожного заходу. Річна робоча програма повинна узгоджуватися з багаторічною робочою програмою, зазначеною в параграфі 7. У ній повинні бути чітко вказані завдання, які були додані, змінені або вилучені порівняно з попереднім фінансовим роком.

6. Правління вносить зміни до ухваленої річної робочої програми, якщо на ENISA покладено нове завдання. Будь-які істотні зміни до річної робочої програми ухвалюють за тією самою процедурою, що й до початкової річної робочої програми. Правління може делегувати виконавчому директору повноваження вносити неістотні зміни до річної робочої програми.

7. Багаторічна робоча програма визначає загальний стратегічний план програми, включаючи цілі, очікувані результати та показники ефективності. Вона також визначає планування ресурсів, включаючи багаторічний бюджет і персонал.

8. Оновлення плану програми стосовно ресурсів відбувається щорічно. У відповідних випадках стратегічний план програми оновлюють, зокрема з метою врахування результатів оцінювання, зазначеного в статті 67.