Річне і багаторічне програмування
1. До 31 грудня кожного року, згідно з пунктом (c) статті 98(2), Правління ухвалює програмний документ з річною і багаторічною програмою на основі проекту, поданого Виконавчим директором за шість тижнів до його ухвалення, з урахуванням висновку Комісії та стосовно багаторічного програмування після консультацій з Європейським Парламентом. Правління передає документ Європейському Парламенту, Раді та Комісії. Програмний документ стає остаточним після того, як буде ухвалено остаточну редакцію загального бюджету, за потреби до нього вносять відповідні зміни.
2. Річна робоча програма містить детальні цілі та очікувані результати, у тому числі показники ефективності, та враховує цілі Європейського плану безпеки польотів. Вона також містить опис заходів, які повинні отримати фінансування, та визначення фінансових і людських ресурсів, розподілених для кожної дії, відповідно до принципів бюджетування та управління кожного виду діяльності, із зазначенням видів діяльності, які повинні отримати фінансування з регулятивного бюджету, та видів діяльності, які повинні бути профінансовані за рахунок зборів і тарифів, отримуваних Агентством. Річна робоча програма повинна узгоджуватися з багаторічною робочою програмою, згаданою в параграфі 4 цієї статті. У ній мають бути чітко вказані завдання, які були додані, змінені або вилучені порівняно з попереднім фінансовим роком. Річне планування включає стратегію Агентства стосовно його діяльності, пов’язаної з міжнародною співпрацею згідно зі статтею 90, та дії Агентства, пов’язані з такою стратегією.
3. Правління вносить зміни до ухваленої річної робочої програми, якщо на Агентства покладено виконання нового завдання. Будь-які істотні зміни до річної робочої програми ухвалюють за тією самою процедурою, що і початкову річну робочу програму. Правління може делегувати Виконавчому директору повноваження вносити неістотні зміни до річної робочої програми.
4. Багаторічна робоча програма визначає загальне стратегічне програмування, у тому числі цілі, очікувані результати та показники ефективності. Вона також визначає програмування ресурсів, у тому числі багаторічного бюджету і персоналу.
Програмування ресурсів оновлюється щорічно. Стратегічне програмування оновлюється залежно від випадку, зокрема, з метою врахування результатів оцінювання, згаданого у статті 124.