Терміни та означення, пов’язані з терміном «вакансія»
Для цілей застосування статті 2(1) Регламенту (ЄС) № 453/2008:
(a) «активні кроки з пошуку відповідного кандидата» повинні включати:
(i) повідомлення про вакансію публічним службам зайнятості;
(ii) звернення до приватного кадрового агентства/ агентів з підбору персоналу;
(iii) рекламування вакансії у ЗМІ (наприклад, у мережі Інтернет, газетах, журналах);
(iv) рекламування вакансії на дошці оголошень;
(v) контактування з можливими кандидатами/ потенційними новими працівниками, їх інтерв’ювання або відбір напряму;
(vі) звернення до працівників та/або особистих контактів;
(vii) використання стажувань.
(b) «конкретний період часу» повинен стосуватися максимального часу, коли вакансія є відкритою та має бути заповнена. Цей період має бути необмеженим; повинні бути повідомлені всі вакансії, щодо яких станом на референтну дату тривають активні кроки.