Наглядова рада може утворювати постійні чи тимчасові комітети з числа її членів для вивчення і підготовки питань, що належать до її компетенції. Порядок їх утворення і діяльності, а також формування складу встановлюється в положенні про наглядову раду та відповідний комітет. У складі наглядової ради обов’язково утворюються комітет з питань аудиту, комітет з питань визначення винагороди посадовим особам товариства і комітет з питань призначень. Зазначені комітети складаються виключно або переважно з членів наглядової ради, які є незалежними директорами, і очолюються ними.
Без рішення вищого органу повноваження члена наглядової ради припиняються:
Наглядова рада за пропозицією голови наглядової ради в установленому порядку має право обрати корпоративного секретаря.
1) за його бажанням за умови письмового повідомлення про це товариству за два тижні;
Корпоративний секретар є посадовою особою товариства, що здійснює правове, організаційно-технічне забезпечення та координацію роботи органів управління, обмін інформацією між ними та акціонером, виконує інші завдання відповідно до положення про корпоративного секретаря товариства.
2) у разі неможливості виконання обов’язків члена наглядової ради за станом здоров’я;
Корпоративний секретар не є членом наглядової ради і не має права голосу на засіданнях наглядової ради.
3) у разі набрання законної сили вироком чи рішенням суду, яким його засуджено до покарання, що унеможливлює виконання обов’язків члена наглядової ради;
Товариство у разі обрання корпоративного секретаря може утворювати структурний підрозділ товариства, завданням якого є забезпечення виконання корпоративним секретарем усіх покладених на нього обов’язків.
4) у разі смерті, визнання його недієздатним, обмежено дієздатним, безвісно відсутнім, померлим.
У разі дострокового припинення повноважень члена наглядової ради вищий орган призначає нового члена наглядової ради на період до закінчення повноважень наглядової ради.