Максимальний розмір премії за результатами роботи за рік не може перевищувати розміру двадцяти чотирьох посадових окладів керівника ДП.
УМОВИ, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС → III. Диференційовані показники та розмір преміювання керівника державного підприємства
Максимальний розмір премії за результатами роботи за рік не може перевищувати розміру двадцяти чотирьох посадових окладів керівника ДП.