Максимальний розмір премії за результатами роботи за квартал не може перевищувати розміру трьох посадових окладів керівника ДП.
УМОВИ, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС → III. Диференційовані показники та розмір преміювання керівника державного підприємства
Максимальний розмір премії за результатами роботи за квартал не може перевищувати розміру трьох посадових окладів керівника ДП.