УМОВИ, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника…, розд. II, п. 7

Чинна редакція від 19.08.2019 · Наказ набрав чинності 01.11.2019

УМОВИ, диференційовані показники та розміри посадового окладу і преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС → II. Визначення розміру посадового окладу керівника державного підприємства

Перегляд посадового окладу в бік збільшення не здійснюється в разі:

погіршення фінансового стану господарської діяльності підприємства порівняно з попереднім звітним роком;

наявності заборгованості з виплати заробітної плати;

наявності заборгованості з відрахувань до державного бюджету, місцевого бюджету чи цільових фондів.