Додаток, п. 2

Основні умови преміювання керівника державного підприємства, що належить до сфери управління ДМС, за підсумками роботи за рік:

№ з/п

Показник преміювання

Розрахунок показника

Умови преміювання

Розмір преміювання в кратності до посадового окладу

1

2

3

4

5

1

Ефективність праці

Співвідношення чистого доходу та річного фонду оплати праці співробітників

Від 1,5 до 3

Від 3 до 5

Більше 5