Про затвердження умов, диференційованих показників і розмірів преміювання та виплати матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств, що належать до сфери управління Мінрегіону

Наказ від 13.02.2018 № 32 · Втратив чинність з 01.01.2024 на підставі z1777-23 · поточна редакція від 01.01.2024

Опубліковано: Офіційний вісник України, 2018 р., № 27, стор. 87, стаття 988, код акта 89647/2018 (2018-04-06)

Тексту цього документа в базі поки немає.

Історія документа

13.02.2018 — Прийняття
07.03.2018 — Державна реєстрація
06.04.2018 — Набрання чинності
01.01.2024 — Втрата чинності, підстава: Про затвердження Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку, та Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку

Зв'язки з іншими документами

Втрачає чинність (1)

Про затвердження Положення про розрахунок розмірів посадових окладів керівників підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку, та Положення про умови, диференційовані показники та розміри преміювання за підсумками роботи за квартал, що враховуються під час укладання контрактів з керівниками підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Мінрозвитку, акціонерних товариств, функції з управління корпоративними правами щодо яких здійснює Мінрозвитку

Затверджує (2)

Ще 2 текстових згадувань в інших документах (офіційний реєстр).