6.1. Управління держпідприємством здійснює його начальник у поєднанні з самоврядуванням трудового колективу.
6.2. Наймання начальника здійснюється міністерством (держкомітетом) ———————————————————————— шляхом укладання з ним
контракту, при погодженні з Міністерством України у справах будівництва і архітектури.
6.3. Начальник держпідприємства самостійно вирішує питання його діяльності у виробничій сфері і разом з органом, що представляє інтереси трудового колективу - у соціальній сфері, за винятком тих, що віднесені на загальних засадах до компетенції міністерства (держкомітета) ——————————————————————.
Начальник держпідприємства:
- несе повну відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначаються у даному статуті, дотримання чинного законодавства України;
- діє без довіреності від імені держпідриємства, представляє його в усіх установах та організаціях;
- розпоряджається коштами та майном відповідно до чинного законодавства;
- укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, дотримання державної і фінансової дисципліни, ефективне використання та охорону державного майна, яке закріплене за держпідприємством.
Міністерство (держкомітет) ————————————————————— не має права
втручатися в оперативну і господарську діяльність підприємства. 6.4. Заступник начальника держпідприємства, керівники та спеціалісти структурних підрозділів, інші працівники призначаються на посаду і звільняються з посади начальником держпідприємства.
6.5. У держпідприємстві повноваження трудового колективу реалізуються загальними зборами, на яких рішення з соціальних питань трудового колективу приймаються разом з начальником держпідприємства на основі обов'язкового консенсусу.
6.6. Право укладання колективного договору від імені власника майна надається начальнику держпідприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.