Ліквідація товариства здійснюється за рішенням загальних зборів у порядку, передбаченому законом.
Професійні спілки чи інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган, а в разі відсутності таких органів - представники працівників, обрані та уповноважені трудовим колективом, у межах наданих їм повноважень:
1) укладають від імені трудового колективу колективний договір;
2) узгоджують із генеральним директором перелік і порядок надання працівникам товариства соціальних та інших пільг;
3) беруть участь у розробленні правил внутрішнього трудового розпорядку товариства;
4) розробляють та узгоджують із генеральним директором програми матеріального та морального стимулювання продуктивності праці, заохочення винахідницької та раціоналізаторської діяльності;
5) вирішують інші питання щодо самоврядування трудового колективу.
Соціальні та трудові права працівників гарантуються законодавством.
Внесення змін до Статуту