Внесення змін до цього Статуту здійснюється шляхом викладення Статуту у новій редакції, який підлягає обов'язковій державній реєстрації відповідно до вимог та в порядку, що передбачені законом.
Професійні спілки чи інший уповноважений на представництво трудовим колективом орган, а у разі відсутності таких органів - представники працівників, обрані і уповноважені трудовим колективом, в межах наданих їм повноважень:
Виділ та припинення товариства
1) укладають від імені трудового колективу колективний договір;
2) узгоджують з виконавчим органом товариства перелік та порядок надання працівникам товариства соціальних та інших пільг;
3) беруть участь у розробленні правил внутрішнього трудового розпорядку товариства;
4) розробляють та узгоджують з виконавчим органом товариства програми матеріального та морального стимулювання продуктивності праці, заохочення винахідницької та раціоналізаторської діяльності;
5) вирішують інші питання самоврядування трудового колективу.
Соціальні та трудові права працівників гарантуються законодавством.
Внутрішніми положеннями товариства можуть встановлюватися додаткові (крім передбачених законодавством) трудові та соціально-побутові пільги для працівників або їх окремих категорій.
Внесення змін до цього Статуту